近日，試驗檢測公司精心組織了一場形式多樣、內容豐富的新入職員工培訓，旨在切實增強新入職員工的歸屬感和使命感，全面提升其綜合素質和業務能力。
培訓邀請到公路建設公司黨委委員、紀委書記陳玉留對全體干部職工開展集體廉政談話，他結合近年來通報的違紀違規案例，以勞務招募、工程物資、安全物資三個關鍵領域為重點，深入剖析當前黨風廉政建設和反腐敗工作的嚴峻形勢，切實抓好抓實作風建設和干部職工教育管理，為新入職員工扣好廉潔從業 “第一粒扣子”。
集體廉政談話后，試驗檢測公司開展員工日常管理等相關制度宣貫和企業文化講解，組織參觀企業文化走廊，直觀感受試驗檢測“工匠”精神，激勵大家在工作崗位上顯擔當、展作為，并精心安排技術骨干帶領新入職員工開展業務實訓，從樣品采集、檢測設備操作到數據記錄與分析，手把手指導帶教，新入職員工積極參與，在實踐中加深對理論知識理解，強化提升專業技能水平，鞏固熟練水運檢測工作的流程與要點，快速適應到新崗位、新工作。
“通過此次入職培訓，使我真切感悟到試驗檢測人的品質精神和工作作風，在今后的工作中，我將以高度的責任感和敬業精神，認真對待每一項工作任務，確保檢測工作的準確性和可靠性，立足新起點，開啟新征程！”一名新入職員工有感而發。下一步，試驗檢測公司將堅持以集團公司“556”人才工作體系為指引，積極搭建多元化實踐鍛煉平臺，加快培養高素質專業化人才隊伍，助力公司高質量發展。
（試驗檢測公司 李淑梅、趙嵐娟）
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